开除孕妇赔偿标准是什么
文章插图
开除孕妇根据相关法律规定,要根据孕妇的工作的时间去给其2倍的赔偿金 。也就是说,其在公司的工作时间乘以她去年一年的平均月工资再乘以2 。例如,某某某在公司工作了4年,由于她怀孕了,公司开除了她,此时她之前一年的平均月薪是10000元,那就要赔偿4*1000*2=80000元 。
法律依据:《劳动合同法》第四十二条:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。
【开除孕妇赔偿标准是什么】第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
推荐阅读
- 孕妇会经常做噩梦吗
- 倩碧紫胖子卸妆膏孕妇可以用吗 倩碧卸妆膏一瓶能用多久
- 员工意外保险的保障项目怎么赔偿
- 公司裁员的有多少赔偿金
- 梦见孕妇梦见偷萝卜是什么意思 梦见孕妇梦见偷萝卜有什么预兆
- 孕妇可以吃灵芝吗,孕妇可以吃灵芝孢子粉吗
- 无固定期限劳动合同解除赔偿标准
- 交强险最高赔偿范围是什么
- 孕妇梦见兔子生男生女 孕妇梦见兔子生男生女的意思
- 孕妇梦见自己掉牙 孕妇梦见自己掉牙好不好